재단법인 세종특별자치시 사회서비스원에서는 수탁사업(세종시 여성플라자) 운영에 따라 NCS 기반 블라인드 채용으로 여성의 권익증진, 여성정책의 컨트롤타워 및 플랫폼 마련을 위해 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집 하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원 바랍니다.

2022년 7월 20일

재단법인 세종특별자치시 사회서비스원장

※운영상 필요시 대표가 분장하는 다른 직무를 수행할 수 있음

❍ (채용방식) 계약직(수탁기관 대행협약 3년 기간 범위에서 근로계약 체결)

❍ (근무시간) 주5일, 40시간 근무

❍ (근 무 지) 새롬종합복지센터 4층(세종시 새롬로14)

❍ (보수기준) 연봉제(팀장 30,982천원)

※ 제수당 등 부가급여 별도 지급

□ 채용기준

❍ (기 준 일) 공고일 현재

❍ (응시연령) 제한 없음 ※단, 정년(만 60세) 1년 미만인 자는 응시 불가

❍ (성별, 거주지) 제한 없음

❍ (결격사유) 본원「인사 규정」제15조에 해당하지 않는 자

❍ (채용분야별 지원 자격기준) 아래 자격기준 중 하나 이상 충족하는 자

※ 공공기관: 「공공기관의 운영에 관한 법률」,「지방공기업법」,「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」에 의해 지정된 기관

※ 경력인정범위: 경력·재직증명서 및 건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력만 인정

❍ (우대사항) 각 증명서를 제출한 자에 한하여 인정

※ 가산점은 면접전형에 한하여 적용

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조(채용시험의 가점 등) 제3항에 따라 취업지원대상자 가점을 받아 채용시험에 합격하는 인원은 채용분야별 선발예정 인원의 30퍼센트를 초과할 수 없으므로, 채용분야별 선발예정 인원이 3명 이하인 경우에는 가점이 적용되지 아니함. 다만, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니한다.

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인해야 함.

□ 서류전형

❍ (일 시) 2022. 8. 8.(월) 예정

❍ (합격자발표) 2022. 8. 9.(화) 예정

❍ (전형방법) 적격 대상자 전원 합격

※ 입사지원서 불성실 작성자(공란, 동일기호 반복, 질문과 관련 없는 답변 등) 불합격

❍ (평가기준) 응시자격 기준을 근거로 적격여부 판단

□ 인성검사

❍ (검사대상) 서류전형 합격자

❍ (전형일자) 2022. 8. 10.(수) 09:00~18:00, 온라인 검사

❍ (전형방법) 세종시사회서비스원 인력뱅크 솔루션 활용

(SPAT-C 인성검사, 240문항)

❍ (결과활용) 면접시험의 평가자료로 활용

※ 서류전형에 합격하였으나 기간 내 인성검사 미실시자는 면접전형 참여 불가

□ 면접전형

❍ (일시 및 장소) 2022. 8. 12.(금), 세종여성플라자(일시 및 장소 변동될 수 있음)

❍ (시험대상) 서류전형 합격자

❍ (평가기준)

- 공통사항: 직무이해도, 전문지식과 업무수행 능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

❍ (최종합격자 선발) 면접심사 결과 고득점자 순으로 선발

※ 면접시험 결과 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 장애인, 지역인재, 면접전형 평정요소의 순에 따라 고득점자 선발

❍ (예비합격자 선발) 직급별 채용예정 인원의 2배수

- 최종합격자의 임용포기, 합격처분의 무효, 취소, 중도퇴사 등의 사정으로 6개월 이내 계약을 해지할 경우 예비합격 후보자에게 채용자격 부여

❍ (공고기간) ‘22. 7. 20.(수) ~ 8. 5.(금) 18:00 까지

❍ (접수기간) ‘22. 7. 21.(목) ~ 8. 5.(금) 18:00 까지

❍ (접수방법) 채용 홈페이지(https://sj.saramin.co.kr)를 통한 온라인 접수

※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수 받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

※ 입사지원서 최종 제출 이후 수정 불가

❍ (제출서류 및 인정기준)

※ 각 증명 서류의 경우 관계기관 등에 진위여부 확인 예정으로, 입사지원서 상에 기재한 사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위․변조 판명 시 합격자 발표 이후라도 불합격 처리

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항에 대하여는 공지할 예정입니다.

❍ 본 채용계획은 세종시사회서비스원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고합니다.

❍ 원서접수는 서비스원 온라인 채용사이트를 통해 진행하며 응시자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 지원서를 접수하여야 하고, 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가합니다.

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자격기준을 위해 제시해야 하는 내용을 제외한 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용을 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

❍ 응시원서는 최종 제출 후 수정이 불가합니다.

❍ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 최종합격자 예정자의 제출한 증빙 서류에 대하여 발급기관의 확인을 거칠 예정입니다.

❍ 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소 될 수 있습니다.

❍ 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있으며 이 경우 적발된 날로부터 5년 이상 응시가 제한됩니다.

❍ 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.

❍ 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 채용인원에 미달인 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

❍ 채용 여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)의 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 응시자 본인의 채용서류 반환신청서에 의하여 신청한 경우 반환하며(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음) 이 기간이 경과되면 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 별지 제3호 서식을 작성 후 방문 또는 이메일로 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편 발송 또는 직접 수령

❍ 코로나-19 관련 아래의 사항을 반드시 준수하여 주시기 바랍니다.

❍ (문의처) 채용 담당자

※ 공고 내용 관련하여 가급적 채용공고문을 상세히 확인 부탁드리며, 유선문의시 세종여성플라자(☎044-850-8177) 채용담당자에게 문의 바랍니다.